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将来の中核人材となるインフラエンジニア(PM)募集!
コンピューターサイエンス株式会社

【ジョブNo.jid0000000138

  • ワークライフバランスとキャリアアップのどちらも叶えられる会社です。
  • ワークライフバランスとキャリアアップのどちらも叶えられる会社です。
  • ワークライフバランスとキャリアアップのどちらも叶えられる会社です。
実現したいこと

「自己実現」「自己成長」を、
弊社独自のキャリアプランで個別にサポートし、
社員のキャリアビジョンを実現させます。

挑戦していること

社員の「なりたい自分になれる」を尊重し、
人事制度の刷新や、働き方改革の取り入れ、
より働きやすい環境作りを促進し、
社員が安心して意欲的に働ける会社を目指します。

1985年、コンピューターサイエンス(CSC)は汎用機と呼ばれる大型コンピュータの基盤構築・運用事業から歴史をスタート。
以来、IBMをはじめ日本を代表する大手企業のパートナーとして着実に実績を積み重ね、事業領域を拡大し、現在はコンサルティングからシステム開発まで幅広いITサービスを提供し、多くのお客様から高い評価を頂いています。

≪当社で働く社員が感じている魅力がこちらです!≫
■全社員にキャリアプランを個人毎に組み、着実にキャリアを築き上げます。
■経営層と距離が近く、1on1で話す事が可能なため、臆することなく自分の意見を言え、また、率直で話
 が通りやすい環境での業務が可能。
■手当が充実しており「家族手当」「住宅手当」を福利手当として月4万円支給。
■完全週休2日制で年間休日は毎年120日以上。しっかりプライベートも充実できる会社。
■様々な業界、業種に関わり、幅広い仕事に携わることができます。
■企業文化として、利益ばかりを目指す会社ではなく、真面目な品質を大事にする会社。
■稼働状況管理ツールにより、高稼働プロジェクトは経営層や営業から顧客に向けてしっかり是正をかけて
 います。
■社員満足度アンケートを元に課題を抽出し、役員や管理部門、現場が一体となって課題解決に取り組んで
 おり、ボトムアップの風土が整っています。

こうした環境から、社員定着率96%以上。社員が⻑く働きたいと思える居心地のよさが自慢です。

現在は「人事制度の刷新」や、「働き方改革」の取入れを促進しており、
社員の働きやすさをさらに追及して参ります。

募集要項

募集職種名 インフラエンジニア募集!
スキルアップしたい方、大歓迎!研修とキャリアップできる案件充実!
年収 650万円~800万円
給与詳細 【モデル年収】
入社後4年目36歳(プロジェクトリーダークラス):650万円
入社後5年目42歳(プロジェクトマネージャークラス):750万円
勤務地 北海道 宮城県 東京都 大阪府 福岡県
勤務地詳細 【東京本社】
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル
JR山手線五反田駅西口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線五反田駅A2出口より徒歩4分

【九州支店】
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル
JR新幹線・鹿児島本線博多駅筑紫口より徒歩5分
福岡市営地下鉄空港線博多駅筑紫口より徒歩5分

【関西支店】
大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル
JR環状線福島駅より徒歩10分
京阪中之島線中之島駅より徒歩3分

【仙台事業所】
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル
JR仙台駅より徒歩13分
仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅より徒歩2分

【札幌事業所】
北海道札幌市中央区大通西7丁目 アセットプランニング大通ビル
札幌市営地下鉄東西線大通り駅より徒歩5分程度
札幌市営地下鉄東西線西11丁目駅より徒歩5分程度
仕事内容 システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する弊社にて、
プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。

大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ(提案・要件定義)からご参画いただきます。
PL(プロジェクトリーダー)からのキャリアアップを考えている方も大歓迎!

オンプレミス環境/クラウド環境、仮想環境、Unix/Linux系OS、N/W、DBなどの要件定義・設計・構築経験が活かせます。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
①<航空運輸企業クラウド基盤更改プロジェクト>
工程:非機能要件定義~
プロジェクト規模:60名(ベンダー側は含まず)
役割:プロジェクト推進リーダー(各種ベンターのコントロール、進捗管理、課題管理)
求められるスキル:インフラ基盤に関する技術的な知見、ステークホルダーとの調整・折衝能力

②<新銀行PMO推進>
工程:プロジェクトマネジメント、プロセス改善
プロジェクト規模:8名(PMOチームのみ)
役割:PMOチームの推進リーダー(各チーム間コミュニケーション、進捗管理、課題管理)
求められるスキル:インフラ基盤に関する技術的な知見、ステークホルダーとの調整・折衝能力

③<生保向けPublicCloud設計構築案件>
工程:基本設計~
規模:10名以上
必要スキル:IBM Cloud、AWS、Azureへの移行経験

④<カード向け仮想化サーバー設計構築案件>
工程:基本設計~
規模:10名以上
必要スキル:VMware vSphere,Windows2012,Linux7
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
検索タグ ネットワーク NW インフラ Linux Unix Windows Oracle サーバ データベース クラウド 仮想化 AWS Azure
対象となる方 ■IBM、富士通、日立、EMC、HPなどのベンダープロダクトにおける3年以上の構築運用のご経験
■プロジェクトリーダーレベルのマネジメントのご経験
※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダーのご経験がある方
■構築案件における上流工程(要件定義)のご経験がある方
ワークライフバランスとキャリアアップのどちらも叶えられる会社です。 ワークライフバランスとキャリアアップのどちらも叶えられる会社です。 ワークライフバランスとキャリアアップのどちらも叶えられる会社です。
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~17:30
※担当PJによって異なる場合あり
休日休暇 土、日曜日(完全週休2日制)、祝祭日 / 産休育児休暇:制度あり
■年次有給休暇(初年度10日最高23日間支給、半日有給休暇あり)
■夏期休暇(7月~9月の内の4日間)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■特別休暇(慶弔・育休・夜勤明け休暇・リフレッシュ休暇等)
福利厚生 ■交通費全額支給
■残業代全額支給
※一定以上のランク職になると残業代が出ない代わりに役割成果手当が支給されます。
■健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金、労災保険
■社会保険完備
■企業年金基金
■前払い退職金制度
■社員持ち株会、団体生命保険、財形貯蓄
■自己啓発支援制度
※資格取得等のための教材費・受験費などを年間2万円まで補助。9割以上の社員が活用している制度です。
■情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。
■各種同好会:テニス、野球、アウトドア等
■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷等
選考プロセス 面接回数1回
1次選考:採用担当者、部門長、役員による面接 ⇒ 条件面談

会社概要

設立年月日 1985年9月1日
本社所在地 東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル
資本金 7000万円
従業員数 344名
事業内容 ■アプリケーション開発
■システム基盤構築
■システム基盤運用
■セキュリティソリューション
■パッケージ・プロダクツの販売

【特徴】
■充実の研修制度と豊富な案件で更なるキャリアアップをサポートします!
新人研修やマネージャ研修といった社内研修から、コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修を始めとしたヒューマン系セミナー(社外委託)まで受講可能。
各種ベンダー(日本IBM等)が主催する研修も社費で受講可能です。
社員有志による勉強会も頻繁に開催されています。会社主導ではなく社員有志が企画実施しているので、向上心の高い仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます。
(若手社員勉強会、社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、等。)

【働きやすさ】
■所定労働7時間30分!残業時間も業界低水準!
2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、マネージャーが自らその状況を毎週チェックしています。
残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっています。
残業抑制でワークライフバランスが改善したことにより、トラブルプロジェクトが減少した実績もございます。
さらに2017年には適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新しました。
働き方改革の一環として、今後さらなる残業の抑制に力を入れてまいります。

■将来的には、組織の中枢としてのポジション・役割を担って頂く予定です。
ゆくゆくは、部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、
後進の育成・教育の推進など、会社の中枢としてご活躍頂きたいと考えております。
企業URL http://www.cscnet.co.jp/